Em um cenário promissor, o Flamengo se preparou para a temporada de 2026 com uma receita impressionante de R$ 2 bilhões em 2025. A diretoria do clube, consciente do potencial do elenco, decidiu não apenas investir em novas contratações, mas também blindar seus jogadores-chave, evitando a perda de titulares que contribuíram para a campanha de sucesso do ano anterior.

Após a saída de seis jogadores, todos reservas, a equipe mantém firme a intenção de não se desfazer de nenhum titular. Internamente, o Flamengo assegura que não está disposto a vender seus principais atletas, mesmo diante de investidas do mercado. Jogadores como Léo Ortiz, Léo Pereira e Carrascal têm atraído interesse, com consultas vindas de clubes notáveis como o Olympique de Marselha, o West Ham e um time do Catar.

A diretoria do Flamengo já demonstrou resistência em negociações anteriores, recusando propostas substanciais, como os R$ 100 milhões oferecidos pelo Leipzig por Ortiz e a investida do Cruz Azul por Arrascaeta. Caso consiga manter todos os seus titulares até o final de 2026, será uma conquista que não se via no clube há uma década.

A trajetória recente do Flamengo mostra uma série de saídas de jogadores importantes. No início de 2025, a equipe perdeu Gabigol, que não renovou seu contrato e se transferiu para o Cruzeiro. Outras saídas significativas incluem Wesley, que foi para a Roma, e Gerson, vendido ao Zenit. Já em 2024, Matheuzinho e Thiago Maia deixaram o clube, enquanto em anos anteriores, o time havia perdido outros nomes notáveis, como João Gomes e Michael.

Por outro lado, a equipe também garantiu a permanência do técnico Filipe Luís, um fator crucial para a continuidade do sucesso alcançado no ano anterior. A renovação do treinador foi um passo estratégico para evitar repetir a perda de Jorge Jesus após um ano da mesma magnitude.

Em suma, o Flamengo se encontra em uma posição forte, almejando consolidar suas conquistas através da manutenção de um elenco robusto, além de aproveitar uma gestão financeira que permite investimentos conscientes e estratégias de retenção de talentos.